グローバルに展開するAECの最新情報
このたび、AEC は女性技術者ネットワーク「team けんせつ美ら小町」に正会員として加入しました。 「teamけんせつ美ら小町」って？ 「teamけんせつ美ら小町」は、沖縄県内の建設業界で働く女性技術者・技能者によるネットワークです。県内の複数企業によって構成され、女性の入職促進、技術力向上、働きやすい職場環境の整備を目的としています。 会社の枠をこえて、みんなで協力しながら「女性がもっと働きやすい建設業界」を目指して、定期的な勉強会や、女子学生との交流イベント、職業体験ツアーなどを通じて、若い世代にも建設業の魅力を伝えています。 AECもこの活動に共感し、teamけんせつ美ら小町との連携を […]
アンコンシャス・バイアスへの挑戦 「今の私でいいの？」「建設業界で⼥性はどうキャリアアップが望めるの？」「キャリアアップしたいけれど、ライフイベントと両⽴できるのか不安…」。 働く⼥性が多くなってきた時代の変化と共に、様々な考えで⾃分のキャリアを模索する⽅が増えてきました。 ⼥性のキャリア形成を⽀援する社会的な動きも加速し、「出産・育児を経ても、キャリアを維持したい」「学びを深めて、専⾨職としてキャリアアップしたい」 といった声も聞かれるようになりました。 AEC 本社では「国際⼥性デー」の理念に共感し、⼥性社員に焦点を当てた企画を毎年続けています。今年の テーマは『⾃分軸でデザインするキャリ […]
未来への新たな一歩 その歩みの背景には、現場の第一線で尽力してきた社員のたゆまぬ努力と、さまざまな困難を乗り越えてきた粘り強い姿勢があります。 そして、日々それを支えてくださっているご家族の存在もまた、私たちの大きな力となっています。 私たちはこの 61 周年を「新たなスタート」と捉えています。これからの 10 年を見据え、より持続可能で高品質な建設を実現すべく、技術革新やプロジェクトの多様化をさらに推進してまいります。 また、パートナーの皆さまと築いてきた信頼関係を一層深め、共に成⾧するための連携体制を強化していく所存です。 AEC の使命は、単に建物を築くことにとどまらず、人と社会の未来を […]
2025 年 4 月 1 日、本社および佐世保事務所において、今年度 14 名の新卒 新入社員を迎え、入社式を執り行いました。 式では、社長が自身の入社当時のエピソードを交えた挨拶を行い、場が和やかなムードとなりました。 常務取締役からは「AEC は多様性を尊重する会社です。 ぜひ、自分らしさを大切にして仕事に励んでください」とのメッセージが送られ、部長陣からは「皆さんの成長を全力で支援します。困ったことがあれば何でも相談してください」と力強い激励の言葉が述べられました。 この春 新卒の新入社員に、入社式を終えてのインタビュー！ ■ 入社式の最初は緊張していましたが、社長のフレンドリーなご挨拶 […]
このたび、AEC は「健康経営優良法⼈ 2025」に認定されました。 健康経営優良法⼈とは？ 「健康経営優良法⼈」とは、経済産業省と⽇本健康会議が選定する制度で、健康経営の優れた企業が認定されます。 企業が社員の健康増進に積極的に取り組むことで、⽣産性向上や働きがいのある職場づくりにもつながると期待されています。 AEC では、社員が⼼⾝ともに健康で活躍できるよう、さまざまな施策を⾏っています。 AEC の健康経営の取り組み AEC は、社員⼀⼈ひとりの健康が、会社全体の成⻑につながると考えています。 今回の認定を励みに、今後も健康経営を推進し、誰もが安⼼して働ける職場づくりを進めてまいります […]
地域と世界の懸け橋に協⼒ グローバルな⼈材教育を応援 HelloWorld 株式会社が運営する「まちなか留学」のウェルカム＆フェアウェルセレモニーが、AEC にて開催されました。 「世界中に 1 ヵ国ずつ友達がいることが当たり前の社会をつくる」というビジョンのもと、「まちなか留学」は所得や家庭環境に関係なく、海外留学よりも⼿軽に異⽂化交流を体験できるこのプログラムを通じて、沖縄県や関東 在住の外国⼈家庭でのホームステイや⽇帰り交流を⾏っています。 沖縄の未来を担うグローバル⼈材の成⻑を⽀援したいという両社の想いが合致し、AECは HelloWorld の取り組みをサポートすることとなりました。 […]
宜野湾警察署より感謝状の授与 2025年2月28日、このたび、AEC は、事故ゼロを⽬指した取り組みが評価され、宜野湾警察署より感謝状を授与されました。この度、感謝状を頂くことになったのは、AEC の社員⼀⼈ひとりの取り組みが評価された結果です。 AEC では、2025 年 2 ⽉現在、沖縄本社だけで約 390 台の社有⾞を保有しており、⽇々の業務において社員の安全運転が⽋かせません。AEC が実践している交通安全への取り組みをご紹介します。 社員向け交通安全教育の実施 AECでは、社員⼀⼈ひとりが安全運転を⼼がけることで、事故ゼロの職場環境をつくることを⽬指し、毎⽉2回、交通ルールや事故防⽌ […]
『納得を作り出すコミュニケーション』の極意 本社では 12 月に「リーダーズマインドセット研修～変化対応力アップ～」をテーマに、3 日間の研修を実施しました。 研修には、部⾧、部⾧補佐、課⾧、課⾧補佐、係⾧、そしてチームを牽引する役割のメンバーが参加し、AEC の成⾧を支えるリーダーシップに関する知識を深めました。 講師には昨年に続き浦 亜弓先生をお招きし、「持続的な成⾧を支えるマインドセット」、「変化を乗り越えるチェンジマネジメントスキル」、「厳しい状況における回復力」の 3 つのテーマで講義を行っていただきました。 浦先生の豊富な実体験に基づく具体的な解説や、グループディスカッションを通じ […]
男性の更年期障害をテーマに、健康について考えよう！ みなさんは、「男性更年期障害」という⾔葉を聞いたことがありますか？ 実は、40 代から 50 代の男性の約 10％以上が、更年期の症状を⾃覚していると⾔われています。しかし、その多くは「気のせいかな」と放置されがちです。 そこで AEC では、社員の健康を⽀え、働きやすい環境をつくるために、「家族の健康応援プログラム」を 1 ⽉ 31 ⽇に初開催しました。 国際男性デー（11 ⽉ 19 ⽇）の精神に共感し、県内の建設業ではまだ珍しい「男性の更年期障害」にフォーカスを当てた取り組みです。 専⾨医が解説。男性更年期障害とは？ 当⽇は、産業医の天願 […]
アメラジアンスクール・イン・オキナワに寄付 2025 年 1 月 28 日、AEC は、地域の教育支援として、特定非営利活動法人 アメラジアンスクール・イン・オキナワに 120 万円の寄付を行いました。 この寄付金は、同校の教育環境向上や、子ども達の学習機会の充実に活用されます。 寄付にあたり、校⾧の比嘉正宏先生から、「開校当初は 4 人だった生徒が、今年は 100 名近くになりました。設立当初からのご支援、ありがとうございます」との言葉をいただきました。 また、弊社社⾧は、「言語の壁や文化の違いで、学習や生活に困難な状況にある子どもたちを支援できることを嬉しく思います」とコメントしました。 […]
